Boeren wijsheden

Leiderschaps recepten uit De Librije

Tjeerd den Boer & Niels van Rees

Bestel het boek
VET; het merk, zelfingenomenheid versus alertheid
BITTER; ruzie in je mond, ruzie in de tent, conflicthantering en –beheersing

Het HPO Center & het HPO Raamwerk

Het HPO Center & het HPO Raamwerk

Over een periode van vijf jaar zijn voor het samenstellen van het HPO Raamwerk 290 wetenschappelijke en management­publicaties op het gebied van high performance en excellentie bestudeerd om daaruit de kenmerken voor high performance te halen. Deze kenmerken werden getest met behulp van een wereldwijd uitgezette HPO-vragenlijst die door 3.200 respondenten (inmiddels 35.000+ respondenten) bij 1475 organisaties werd ingevuld.

Op basis van de onderzoeksresultaten werd de volgende definitie voor de HPO vastgesteld: Een ‘High Performance’-organisatie is een organisatie die significant betere resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties, gedurende een periode van tenminste vijf jaar, door zich op een gedisciplineerde manier te concentreren op datgene wat echt belangrijk is voor de organisatie. Het HPO Center is de sparringpartner voor organisaties die echt een doorbraak willen in het verbeteren van de prestaties. We praten u nooit naar de mond, maar houden u een eerlijke spiegel voor. Gebaseerd op het wetenschappelijk bewezen HPO-gedachtegoed, ingekleurd door robuuste dialogen met uw managers en medewerkers

logo-hpo